|
|
Kom ut av løpehjulet og lukt på blomstene!
Tid og mangel på tid har mange konsekvenser og fasetter. Tiden går. Tiden stiller spørsmål. Det vet alle vi som har jobbet med 07-06-05 de siste fire årene.
07-06-05 redaksjonen
Vi har den. Og vi har den ikke. Den er vår. Men egentlig er den bare til lån.
En langsom revolusjon er underveis, skriver The Herald denne uken. "Get of the hamster wheel of life and smell the roses". Og viser til at den første som satt på bremsene var Carlo Petrini i Italia, da han startet Slow Food bevegelsen i 1989. I Østerrike har man forsinket tiden siden 1990 i "Verein zur Verzögerung des Zeit". Og i USA tar man nå tiden tilbake med å markere "Take back your time day".
Bakgrunnen for den amerikanske satsingen, er at de er overbevist om at de jobber utrolig mye mer enn europeere, faktisk hele 9 uker mer i året. Betyr dette at vi er mer dovne enn amerikanerne?
I år 2000 var 64 % av den voksne europeiske befolkningen i arbeid, mens 72 % av den amerikanske befolkningen var sysselsatt. Men europeere er ikke nødvendigvis mer dovne enn amerikanere, bare at arbeidsdagen vår ser annerledes ut. En nyere studie foretatt av Richard B. Freeman ved Harvard og Ronald Schettkat ved the Russel Sage Foundation ser nærmere på en annen mulig forklaring på hvorfor europeere arbeider mindre enn amerikanere.
Undersøkelser viser at menn mellom 25 og 54 arbeider omtrent like mye uavhengig av om de bor i USA eller i Europa.
Å leve er ikke nok. Solskinn, frihet og en liten blomst må man ha.
H.C. Andersen
Forskjellene i arbeidsinnsats finner vi innenfor tre grupper: yngre menn, eldre menn og kvinner. Studenter i USA har i mye større grad deltids- og sommerjobb. Videre har tendensen til tidlig pensjonering økt mer i Europa enn i USA. Men fremfor alt så er færre europeiske kvinner i arbeid. Rundt 56 prosent av europeiske kvinner er sysselsatt, mens det tilsvarende tallet for USA er 66 prosent.
Kilde: Ukeavisen ledelse
Denne forskningen underbygger det 07-06-05 også lenge har ment, at utsagnet om at amerikanerne jobber så mye mer enn europeerne, på den ene side sikkert er korrekt, men at det også dreier som om grunnleggende forskjeller i samfunnet, som utdannelsesnivå, yrkesaktive grupper, skattesystem og f. eks et mindre lønnsgap mellom faglært og ufaglært arbeidskraft i USA.
07-06-05 følger "Take back your time" prosjektet tett, og de viser frem en imponerende bredde og mangfoldet i tidsproblematikken, når de inviterer til sin første konferanse. Flotte foredragsholdere med tung faglig bakgrunn skal belyse en rekke temaer og lede workshops over tre hele dager i Chicago i juni. 07-06-05 er invitert.
Her er en oversikt som viser det nevnte mangfoldet i konferansen:
WHY ARE WE OVERWORKING? What are the root causes of American overwork? Are they cultural or economic or both? What role does consumerism play? How much choice do workers have? Has work become our modern religion?
MAKING THE CASE: OUR RESEARCH AGENDA. What do we need to know to strengthen the case for shorter work-time? What kind of research is currently going on? How can we design new surveys and polls to see what people want? Help design a TAKE BACK YOUR TIME survey.
THE IMPACTS OF OVER-CHOICE AND NEW TECHNOLOGIES How do new technologies become time-sinks instead of time-savers? How can we use them to give people more leisure? How does over-choice contribute to Time Poverty and what can we do about it?
RE-THINKING THE BOTTOM LINE: TIME-POVERTY AND BUSINESS.
Is overwork really in the long-run best interests of American business? How do European businesses respond to shorter-work time rules? How do we reach out to business leaders with this idea? What arguments can persuade business to change?
THE STRESS OF EXCESS: TIME POVERTY AND HEALTH. What are the links between overwork/scheduling on physical health? On mental health? On our relationships? How can we make links to health professional regarding this issue?
HASTE MAKES WASTE: TIME POVERTY AND THE ENVIRONMENT. How do overwork and time poverty lead to poor environmental behaviors? How do we begin to challenge the economic growth model as the answer for creating jobs? How can we reach out to the environmental movement?
TIME IS A FAMILY VALUE: TIME POVERTY AND FAMILIES. What are the impacts of overwork on American family life? How do families exacerbate time-poverty through over-scheduling of children? How do we reach out to family organizations?
RE-LEARNING LEISURE. Have Americans forgotten how to use leisure? How can we get them to turn off the TV? What is the importance of leisure to the good life? How can we reach out to leisure professionals and organizations? Why is leisure time so scary for many people? Can we slow leisure down?
CHALLENGING WORKAHOLISM. What makes people work long hours even when they don't have to? Who is likely to be a workaholic? How can we help workaholics change? What are the social impacts of workaholism?
GOOD NEWS FROM AMERICAN HISTORY. When the US led the world in the fight for shorter hours.
RESTORING THE SABBATH. Whatever happened to our day of rest? The importance of the Sabbath in our prominent religious traditions. How can we bring it back? Action against the 24/7 economy.
CHANGING WORKPLACE CULTURE. How can we get employers and managers to think differently about work-time, face-time, flexible hours, working at home, part-time work with benefits and other alternatives to our long work-hours culture?
14. mai 2004
| 
|
|
|
