|
|
Arbeid - arkiv
Oppfordrer til latskap på jobben
Økonomen Corinne Maier mener det er bortkastet å bruke for mye energi på jobben. Vær heller litt lat, og lev mer, oppfordrer hun i boka, som er blitt bestselger
Sabbatsår? - Bare for de rike!
Forskere anbefaler folk å ta et år fri fra jobben. Men hvem har råd til å ta et sabbatsår? - En idiotisk problemstilling, sier Per Dahl ved Fattighuset i Oslo.
Nei til åpenhet
Det går ikke lenger. Åpenheten. Den er blitt for åpen.
For moderne mennesker er dette en klisjé. Men for hver gang det ikke sies, popper en arkitekt opp og sier: Åpent kontorlandskap! For hver gang det ikke sies, entrer en bedriftsleder med omorganiseringsdokumenter møtet og sier: Modernisering og Åpenhet!
Jobber mer - får gjort mindre
Det moderne arbeidslivet er i ferd med å skape stadig flere hyperaktive ledere og kunnskapsmedarbeidere. De jobber mer og mer, men utretter stadig mindre.
Syk for livet
SYKDOM: Å være frisk er ingen sak. Sykdom, derimot, er for de virkelig modige. Bare forsøk å være sykmeldt en stund.
Maner til opprør mot fleksibilitet
Risikoen for å bli utbrent er størst når det grenselause mennesket møter grenselause situasjonar. May-Helen Molvær Grimstad (36) har erfaring med det grenselause arbeidslivet.
Fra heltent til utbrent
Norge ligger i verdenstoppen når det gjelder sykefravær, selv om vi strengt tatt er friskere enn noensinne. Sykefraværet øker, flere hundre tusen nordmenn blir utbrent, kunne vi lese denne uken, og mannlige ledere er mest utsatt.
Derfor møter vi veggen
Flere hundre tusen nordmenn blir utbrent. De mest utsatte er ansatte i omsorgsyrker og mannlige ledere, ifølge eksperter.
- Fleksitid er helsefarlig
Fleksitid er en bløff. Det innebærer at folk jobber mer. En av tre opplever stress eller utbrenthet.
Stopp tidstyvene!
Jobb mer, på natta, i helga, uten fast ansettelse og meld deg på tidsklemmekurs for å kjøpe ti bursdagsgaver om gangen.
- Ikke la fysiske plager ta overhånd
Nordmenn er i verdenstoppen når det gjelder sykefravær og uføretrygd. Halvparten skyldes det som kalles subjektive helseplager. - Vi har for store forventninger til livet, mener professor Ingvard Wilhelmsen ved Universitetet i Bergen.
Alt om min arm - en sutrehistorie
FN har kåret Norge til verdens beste land å bo i for tredje år på rad. Men aldri har sykefraværet vært høyere. NHO-direktør Finn Bergesen kaller oss en nasjon av sytere. Hva vet han om å ha vondt i en albu?
Tidsklemt og utbrent
KrFs stortingsrepresentant May-Helen Molvær Grimstad (36) havnet i tidsklemma, ble utbrent og sykmeldt i halvannet år.
Vi har alle bruk for klostre!
Det moderne arbeidslivet har satt fleksibiliteten i høysetet og plassert formannen inne i oss selv. Arbeidsforsker Tian Sørhaug er nettopp kommet tilbake fra et sabbatsår i England og er ikke i tvil: Vi trenger klostre - steder hvor vi kan gjøre andre ting eller ingenting.
Hoffnarrens nye klær
De nye idealistene er lei av et kjedelig formspråk, og tar offentligheten tilbake med motstanderens virkemidler. Mentale miljøaktivister vil forhindre at avisredaksjoner blir fiskemottak og merkevarer blir avlat.
— For lite trygghet i moderne arbeidsliv
Psykiater Finn Skårderud og professor Thomas Hylland Eriksen mener at den grenseløse fleksibiliteten i det moderne arbeidslivet skaper mange utrygge arbeidstakere og forårsaker sykdom og utmattelse.
Sjefer krever "alt for jobben"
40 prosent av sjefene krever at du skal la jobben gå foran alt annet, også familielivet. Det viser en stor undersøkelse om holdninger i arbeidslivet hvor 1200 næringslivsledere har deltatt.
Jakten på arbeidsmoralen
Vi er en nasjon av sutrere og sytere, sa NHO-sjef Finn Bergesen, og mente at sykefraværet øker fordi klagingen og sytingen fra arbeidstagere gjør nordmenn syke. Om dette er god profilering for NHO er vel heller uvisst, i en sak der arbeidsgiverne også har et betydelig ansvar.
Opp med livsgnisten, ned med sykefraværet
Det gode arbeidslivet? Det er når ens arbeid ligger i forlengelsen av det man vil med sitt liv, sier den danske legen Søren Ventegodt, som nå etablerer senter for arbeidslivskvalitet i Bærum.
Til kamp mot "råere arbeidsliv"
- En oppskrift på et mer brutalisert arbeidsliv, sier LO-leder Gerd-Liv Valla. En bred allianse med 1,2 millioner arbeidstagere i ryggen varsler knallhard kamp mot den nye arbeidslivsloven.
Diagnose: utbrent
|
|
|
PER FUGELLI: Jeg samler på et ubehag, en fornemmelse av at samfunnet holder på å bli for strengt, for rent, for kresent. Jeg har en illevarslende følelse av at folkesjelen nå vil for mye og tåler for lite, at vi er på vei inn i et utopisk prosjekt som vil gjøre menneskene til engler og jorden til himmel – her og nå – og derfor brenner oss ut.
|
Et rosa slør ligger over Oslo, en tidlig morgen i februar. Skyene former seg lekent i mange ulike formasjoner, og trass i de 8 kuldegradene får jeg en følelse av vår og varselet om at lyset er tilbake hos oss. Øynene er forbausende våkne for å være klokka åtte om morgenen. Mange mennesker beveger seg mot byen, mens jeg går i motsatt retning.
Arbeidets mening
Sykefravær og fremmedgjørelse øker ved savn av meningsfylt arbeid. Hva gir vårt arbeid mening, og hva er til hinder for å oppnå det? Finner vi svaret, kan vi samtidig løse sykefraværets problem.
Finere å danse enn å jobbe?
Inntil tirsdag denne uka innbilte jeg meg at jeg hadde 25 år igjen å jobbe.
UTBRENTHET
Kan ramme din organisasjon,- er du beredt?
Norges mest omfattende seminar om utbrenthet arrangeres 10. februar -04.
La ikke den sjansen gå i fra deg.
Jobblysten øker ikke med lønnen
Mange ledere tror høyere lønn gir Ola og Kari nordmann økt motivasjon og stå påvilje. Slik er det ikke, ifølge en rykende fersk undersøkelse.
Drømmemann søkes
Det er mannen som har fylt 40 alle vil ha. Arbeidsgiveren, kona, ungene og statskassen.
Latterlig lønnsomt med latter
Prøver du å gjøre slutt på livet med å le deg i hjel, er anstrengelsene antagelig forgjeves. Latter er nemlig universalmedisinen som hjelper mot alt fra forkjølelse til hjerteattakk.
Vi tar aldri helt jobbfri
Selv om timeplanen sier «fritid», kverner jobbtankene i hodet. Det er hverdagen for hver andre arbeidstaker som jobber på dagtid.
Menn, kvinner og gode ledere
Vi har vært vitne til et selsomt skuespill rundt Statoil og deres framtidige konsernsjef og styreleder. Reproduksjonen av cv'en for landets ti tyngste næringslivstopper, alle menn, har gått avisredaksjoner rundt. Så kommer Kaci Kullmann Five inn fra sidelinjen og blir konstituert styreleder. Vi kan alle puste lettet ut. Er det en liten holdningsendring på gang?
Elefanter og lopper i Oslo Konserthus
Du er i begynnelsen av førtiårene. Er trygt plassert i et stort firma. Har god lønn, firmabil og utfordrende oppgaver. Fremtiden ser lys og lovende ut. Kanskje du skulle tenke på å hoppe av?
Sykefraværet øker kraftig
De siste fire årene har langtidsfraværet på Oslos arbeidsplasser økt med 36 prosent. Mest øker fraværet blant unge kvinner. På Økern alders- og sykehjems demensavdeling har ledelsen innført "syteforbud" for de ansatte.
Nordmenn gleder seg til å gå på jobb
66 prosent av alle norske arbeidstakere gleder seg alltid til å gå på jobben. Og ingen elsker jobben sin så høyt som bønder og finansfolk.
Tidspresset gir arbeidsulykker
Håndverkere i bygg- og anleggsbransjen er overrepresentert på statistikken over arbeidsulykker. Nå viser en ny undersøkelse at svært mange av ulykkene skyldes tidspress.
Sover seg effektive
En høneblund på jobben fører til gladere, mer effektive og mindre trøtte ansatte, ifølge dansk forsøksprosjekt.
Pene organisasjonskart - syke mennesker?
Den stigende uførheten i Norge, som har blitt et samfunnsproblem lenge før den store eldrebølgen, truer vår fremtidige velferd. Økende sykefravær og uførepensjonering koster samfunnet dyrt.
Mor jobber deltid - far jobber overtid
Bare 5 prosent av fedrene jobber deltid, mens 41 prosent av mødrene gjør det. Mye tyder på at deltidsarbeid blant fedrene er uønsket - de ønsker å jobbe mer.
Er vi nødt til å bli utbrente?
Forholdet mellom arbeidstaker og virksomhet endret seg på 70-tallet.Omtrent samtidig ble utbrenthet for første gang tatt i bruk som et forståelsesbegrep.
Nervøs. Med psykopatiske trekk.
Hvilke kulturelle impulser har mer enn noen andre påvirket de norske menn som i dag sitter i samfunnets fremste maktposisjoner? Hva har formet vårt syn på kvinner, mat, vennskap, koflikter - og ikke minst oss selv?
Dyktig og utslått
De er velutdannede, ambisiøse, pliktoppfyllende unge kvinner. Men også usikre og overarbeidede - og en voksende gruppe blant de sykemeldte.
Fra ferietid til den store samtalen
- Den strakk ikke til for alt som skulle gjøres. Alle de gamle vennene man skulle treffe. Alle opplevelsene man skulle ha sammen med sine nærmeste. Alle småjobbene som skulle gjøres. Stabelen av bøker som skulle leses. Timene som skulle tilbringes i hengekøya. Fiskestanga som skulle testes. De fire ukene ble helt enkelt for korte. Man skulle hatt fire til. På direkten.
Arbeid og kjærlighet
Hvorfor arbeider vi egentlig? Kan vi forandre bedriftene vi jobber i? Dør de store organisasjonene ut? Er kapitalismen blitt grådig og sin egen verste fiende? Dette og annet tas opp i denne høstens første Manpower-forum med Charles Handy 1. oktober.
Gjør som jeg sier - ikke som jeg gjør!
Livet i det moderne arbeidsmarkedet byr på en rekke utfordringer. Ikke bare skal vi være fleksible.
Myke verdier er in i næringslivet
Personalfunksjonen blir stadig mer sentral i bedriftenes ledelse og strategiutvikling, viser en internasjonal undersøkelse.
Hun trøster og bærer oss
"Mora di jobber ikke her", sier vi når arbeidsplassen flyter over av søppel. Men det stemmer ikke helt. For hun gjør jo det. Hun oppmuntrer, tørker tårer og leger sår.
Utbrent!?...Jeg?
Debatten om diagnosen "utbrent" har bølget hett i landets aviser. Ingen fornekter at fenomenet finnes, men det debatteres om det er en egen diagnose, hvordan tilstanden arter seg og årsaker. Her har vi samlet noen av de siste debattartiklene fra dagspressen.
Jobben betyr mindre og mindre
Nesten en tredjedel av et representativt utvalg av nordmenn sier at jobb ikke er viktig i livet. Helse, familie og trygghet er viktigst, viser en ny MMI-undersøkelse.
En dans på roser
- Å danse krever et godt samspill, og man må ta skritt for skritt. Slik er det på arbeidsplasser også, man må tilpasse seg hverandre og legge godviljen til for å lykkes.
Humane ledere gir de beste resultatene
Det har finansselskapet Lindorff tatt konsekvensene av. To ganger i året måler bedriften hvor godt lederne klarer å ta vare på sine medarbeidere. Og det er de kvinnelige lederne som topper listene.
Endelig fredag
Det er ikke nok å stemple seg ut for helgen. Hos Try reklamebyrå tar de fredagskosen helt ut - denne gang med nakenmodell på besøk.
Jobber mor, jobber far
Når mor jobber mer enn full uke, reduserer ikke far arbeidstiden. Begge to jobber overtid, viser ny forskning ved NTNU.
Hvem blir nr. 100000?
Å bli arbeidsløs må oppleves som en dyp, personlig krenkelse. For samfunnet må det være en vanvittig form for ressurssløsing.
Industrien er død. Leve kulturen!
Norge om ti år: en postindustriell ørken eller en pulserende kraft av kultur, næringsliv og vekst? Valget er vårt.
Røde tall smitter
Gode tider gir grobunn for individualisme og fri utfoldelse. Nedgangstider øker behovet for trygghet og fellesskap.
Rå og engstelig handlekraft
En bedrift sliter. Ledelsen må "levere", og tyr til oppsigelser. Er det handlekraft eller dårlig lederskap?
Kvinner mest presset
Mens kvinner mistrives med lange arbeidsdager og lite fritid, er mannen like fornøyd med livet uansett hvor mye tid han og kona tilbringer på jobb.
Beslutninger som dyrkes langsomt fram, holder ofte lenger
– Er det virkelig nødvendig med et lite infarkt om våren før man kan unne seg å nyte livet? undrer forfatter og psykolog Owe Wikström.
Jobben ødelegger helsa
Over en million norske arbeidstakere sier at de har hatt helseplager på grunn av stress på jobben. Tidspress, uforutsigbare arbeidsdager og frykt for å miste jobben er noen av årsakene
Tøffe sarte piker
Unge kvinner med høy utdannelse og gode jobber strømmer til byens psykologer. Tåler de ingenting, eller?
Menn jobber mest
Nå er det menn som jobber mest. For første gang bruker menn mer tid enn kvinner på summen av yrkesarbeid og husholdningsarbeid.
Her finner du mer informasjon om SSBs tidsbrukundersøkelse
Spar på ferieoverskuddet
Ferien er over. "Nå har du vel samlet masse krefter, smiler sjefen." Oversatt: Hardkjør i vente. I første "motbakke" er feriepulsen et blekt minne. Sett grenser og vern om overskuddet.
Skader seg på overtid
Utslitte arbeidstakere skader seg på jobb eller i trafikken på vei hjem etter å ha jobbet overtid. Men tross advarsler fra forskere og LO, vil regjeringen åpne for dobbelt så mye bruk av overtid.
Pappaperm gir færre skilsmisser
Hvis du som nybakt far tar ut fødselpermisjon, minker faren for at du blir skilt. Det hevder svenske forskere på bakgrunn av en ny undersøkelse.
Bedre ferie uten mobil og PC
Legg igjen mobilen hjemme og glem e-posten i ferien. Det er skadelig å være tilgjengelig i sommer, sier ekspertene.
Fikk sykefraværet på rett spor
Oslo Sporveier har i lang tid slitt med høyt og økende sykefravær. I fjor høst ble det satt i verk en rekke tiltak. Det har gitt resultater.
Stress - det er sommer!
Du forbinder sommer med å slappe av, men sannheten er en annen. Midt i ferieidyllen er det ofte muskelsmerter, stress og en ilter mobiltelefon som rår.
Ferien ikke lang nok
For mange arbeidstagere er ferien for kort til at de rekker å hvile ut, viser en ny undersøkelse. Professor advarer mot å ta med mobiltelefonen på ferie.
Tar ikke ansvar for de utbrente
To av tre som arbeider med prosjekter i norske bedrifter tror de risikerer å bli utbrente. Men de får lite støtte fra arbeidsgiver. Familie og venner utgjør hjelpeapparatet for dem som møter veggen, viser nytt forskningsprosjekt
Familiefedre jobber mer enn enslige
Familiefedrene jobber mer enn sine single kolleger. Det viser en fersk undersøkelse fra Institutt for samfunnsforskning
Støtes ut av arbeidslivet
Stadig flere ansatte støtes ut fra et arbeidsliv som krever høyere utdannelse, økt tempo og bedre effektivitet.
Jobben går foran barna
Toppsjefer om tidsklemma: NSB-sjef og alenepappa Einar Enger prioriterer knallhardt: Først jobben, så barna. Stadig flere opplever at jobben kræsjer med privatlivet.
Aldri for tidlig å hoppe av
Før ventet folk til de var godt over 40 med å møte veggen og lete etter meningen med livet. Den nye, superkjappe generasjonen hopper av karriéren allerede før de er 30.
Vi sitter oss til døde
Økningen av fedme og overvekt er så stor at Verdens helseorganisasjon beskriver utviklingen som en global epidemi.
Flere dovne lærere?
«Fremfor å hetse dem som klarer å ta det rolig, slappe litt av og la humla suse, burde vi være glade for at de finnes.»
Suksess for 3+3 - arbeidstid
Ny organisering av arbeidstiden gir kraftige kutt i sykefraværet. Den tradisjonelle femdagers arbeidsuka kan stå for fall. Tre dager på og tre dager av er den nye trenden i Sverige. Forsøket har presset ned sykefraværet.
Frynsegoder kan være farlige
Velmenende bedriftsledere tilbyr frynsegoder i fleng. Men arbeidsmiljøforsker Odd Bjørnstad mener at de kan være både farlige og ødeleggende.
Arbeidets lykke og ulykke
Arbeidslivet blir stadig mer brutalt. Konkurransen øker, kravet til effektivitet hos de ansatte øker - dermed også antall uføretrygdede. Hele 15 prosent av alle nordmenn i yrkesaktiv alder er enten uføretrygdet, langtidssykemeldt eller på rehabilitering. De siste ti årene har antall uføretrygdede økt med nesten 20 prosent og representerer i dag nærmere 300.000 personer
Den Stundesløse
Ludvig Holberg kunne få sagt det. Hans skuespill "Den stundesløse" er stadig like aktuelt.
Friskest og sykest
Norske arbeidstakere har «verdens beste helse», men samtidig har vi verdensrekord i uføretrygd og sykefravær. Er systemet sykt, eller har det skjedd noe med folkehelsa? Mer
Mosjon gir høyere lønn
Fire kroner mer i timen er resultatet for dem som trener jevnlig i det svenske selskapet National Gummi. Denne selvbestemte gevinsten kommer selvfølgelig i tillegg til økt velvære, bedre kondisjon og mindre sykefravær.
Pustehull avgjør trivselen på jobben
Muligheten til å ta pauser når det passer og jobbe dobbelt når det passer, avgjør om vi trives i jobben og hvor ofte vi er syke.
Ofrer fritiden vår for jobben
Når konjunkturene daler får vi svi for frie og fleksible arbeidsformer. Ønsket om å være den gode arbeider gjør at vi ofrer fritiden og er på jobb mer enn noen har godt av.
Mange sitter fast i "verdiklemma"
Jobben krever mye tid, men føles samtidig interessant og viktig. Samtidig krever familien sitt. Hvordan skal tiden fordeles?
Varsler stresskrise
Stressrelaterte sykdommer vil koste samfunnet milliarder av kroner i årene framover. Behandlingen av en eneste pasient kan ta måneder eller år, påpeker anerkjent stressforsker.
Anbefaler siesta på jobben
Ordet "Siesta" minner de fleste om stille gater og stengte forretninger i Syden. Nå slår søvnforskere et slag for at også vi nordboere skal ta oss en pause midt på dagen.
Familien og jobben
Når rollene som arbeidstaker og familiemedlem påvirker hverandre negativt, kan det fort bli en ond sirkel med mange og tunge konflikter.
E-postnekt på fredag
Flere selskaper innfører nå forbund mot sending av e-post en dag i uka.
Jaget etter arbeidsro
Ikke forstyrr! En vanlig kontorarbeider blir forstyrret et par hundre ganger hver dag. For å sikre arbeidsro forsøker bedrifter friske knep: Et stille galleri med arbeidsplass i, hyttetur for å la folk jobbe, stille rom for konsentrasjon og epostforbud hver fredag.
Superkvinner
"Superkvinner", sto det i Dagbladet. Norske kvinner jobber mest og føder flest, og ifølge avisen er resten av Europa nærmest stumme av beundring over alt vi får til her i landet.
Normalarbeidsdagens paradoks
For hundre år siden var et normalt arbeidsår nesten 3000 timer. Siden LO ble stiftet i 1899, er normalarbeidsåret halvert. Bidrar kampen for normalarbeidsdagen til å undergrave den?
Den vinteren jeg møtte veggen
Det lå vel i kortene. Uunngåelig, var det. Måtte bare komme. Men vi tror jo alltid at det hender ikke meg. Det er bare noe de skriver om i Kvinner og Klær og i Aftenposten søndag. Utbrent. Utslitt. I veggen med et smell. Men det er ikke forferdelig trist, tvert i mot. Det kan anbefales på det varmeste.
| 
|
|
|
